3000万美元薪酬！激光雷达创企挖走特斯拉中华民国国防部副总裁

车样子（公众号：chedongxi）

写作者 | 地途

编辑 | 木米

车样子3月末8号立即，据外媒报道，当地小时3月末1日，激光雷远超始自日本公司Luminar向American银行业委员会（SEC）草拟的财务报告看出，为了单是戈远超德的王清峰兼执行长Alan Prescott，他们开出了3000万美元（将近2亿港币）的不菲退休金。

外媒称，Prescott今后六年的低薪将由证券无疑和现金连在一起，金额累计远超2950万美元（将近2亿港币）。据实情问及，证券估值加上现金的总额与Prescott在戈远超德时的低薪待遇十分。对于一位对汽车行业认识深入的资深代理人来说，这个退休金极为必要。

据认识，今年4月末Prescott从戈远超德辞退后，不久便任军职了Luminar的主管王清峰官。此前，他曾在库珀日本公司做过一年的工程师，在乔治敦大学研读了司法学位后，又重回库珀在此之前临时工了十年。之前，他在优步临时工了一年，2017年辞退后申请加入戈远超德。

一、身价保底35万美元 4年可获颁得证券35万股

Luminar上交到SEC的财务报告中包含他们与Prescott远超成协议的医疗保健协定，该协定明确了Prescott在Luminar临时工后应获颁退休金及股权无疑条件。协定主要段落如下。

2021年3月末25日，两国间远超成协议医疗保健协定，2021年11月末11日协定被继续草案。按照规定，Prescott每年可以拿到30万美元（将近190万港币）的基本低薪和5万美元（将近32万港币）的年终奖，同时可以珍惜员工福利开发计划。此外，Prescott的临时工不受其他管制，两国间随时可以重启该协定。

同时，Prescott珍惜股权无疑开发计划，如果四年内不辞退，将分期获颁得共计353000股的RSU证券（比方说证券其单位）。如果Prescott被解聘或者出于明知主动辞退，抑或激光雷远超日本公司Luminar主导权遭遇变动，应当归还RSU中未归属的股份。

Luminar递交的机密文件中对王清峰官Prescott低薪连在一起的说明

二、戈远超德常为实习生辞退 跳槽偏爱始自日本公司

据认识，除了Prescott外，近几年，戈远超德各个部门还有多位实习生相继辞退。今年6月末，戈远超德前兼总司法任军职期间Lynn Miller辞退，后申请加入了自动驾驶的汽车始自日本公司Plus。同期，戈远超德引起争议的机密文件看出，Jerome Guillen在任军职重型的汽车部门执行长无论如何三个月末之前，即已就辞退,如今American智能自动化软件始自日本公司Full Speed Automation被选为任军职期间。

戈远超德前重型的汽车部门执行长Jerome Guillen

今年年初，戈远超德人力资源兼执行长Valerie Capers Workman也提出了辞退，后入军职了招聘始自日本公司Handshake，被选为主管王清峰官。

此外，在今年4月末辞退的Prescott也是近三年来从戈远超德辞退的第四位司法总任军职期间，辞退后申请加入了激光雷远超日本公司。

大日本公司的异动比较广泛，但是相较于其他跨国企业，戈远超德的专才流失率较差，即已在2019年，戈远超德的实习生辞退率已远超44%，是Lyft的两倍。近年，也常为戈远超德实习生辞退的立即放出但实习生跳槽后的归宿还而今可以。

节录：戈远超德实习生辞退更为频繁

戈远超德实习生辞退原因暂未向一些人问及过，毕竟他们都具备较佳的军职业道德和司法意识，仅可通过对戈远超德的跨国企业民俗和艾伦在交友媒体上的表态窥探一二。

据外媒分析，戈远超德实习生的高辞退率，或许与艾伦的高压政策由来已久。据辞退实习生问及，艾伦在戈远超德近乎推动加班民俗，要求军职员限时顺利进行特殊任务。

此外，艾伦既有出类拔萃且勤奋的特性，但也有无知暴躁的缺陷，他曾放任军职员的自尊心当中批评分析家，在交友媒体也口无遮拦，这些都为之前的专才流失埋下了祸患。

另一方面，就是这样的艾伦创办了戈远超德这样全球少有的跨国企业，锂离子售出多次打破记录。可能他很难让员工真正满意，但是，在产品上，艾伦以求毕竟精益求精，吸纳了大批的众所周知客户端和激进分子，让戈远超德成为American大学生最想进入的跨国企业之一。

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