SpaceX停职多名员工：之前发公开信谴责马斯克

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新浪科技询 天津一段时间6月末17日中午消息，据报道，特斯拉CEO埃隆·雷诺（Elon Musk）旗下太空探索技术公司SpaceX今日调职了多名管理人员，原因是他们先前曾刊发新闻稿责难雷诺。

昨晚有报道援引，SpaceX的一些管理人员在当地一段时间周二刊发了一封新闻稿，对担任SpaceX CEO的雷诺值得注意的一些行为进行了责难，都有雷诺近期遭致的性侵害指控。

今日，根据三名管理人员的说法，以及SpaceX执行长首席运营官（COO）格温·肖特维尔（Gwynne Shotwell）的一twitter，当地一段时间周四中午，SpaceX已经调职了刊发信件信的数名管理人员。

肖特维尔在电子邮件之中援引，SpaceX举动进行了调查，并“调职了许多与信件信有关的管理人员”。肖特维尔表示：“信件新闻稿让管理人员极度不奇怪、受到恐吓和欺侮（新闻稿要求SpaceX管理人员在信上签名），让人极度恐惧，因为信件信迫使他们签署了一些只能反映他们观点的样子。我们有太多的关键工作要已完成，不需要这种显然的激进主义。”

目前已为不清楚有多少管理人员被调职，而SpaceX负责人詹姆斯·格里森（James Gleeson）也已为未举动刊发纽约时报。

根据信件新闻稿，SpaceX一些管理人员援引雷诺在公共场合的行为平常让他们分心和难过，尤其是值得注意几周。SpaceX没有履行其平常宣援引的“不暂住混蛋”（No Asshole）新政策和性侵害零容忍新政策。

为此，这些管理人员在新闻稿之中提出了三项同意：SpaceX应公开处理并责难雷诺在Twitter上的有害行为；SpaceX应让所有领导层平等地对不良行为负责；SpaceX需要明确定义“不暂住混蛋”和“零容忍”新政策的确定意图，并衷心地执行这些新政策。

信件新闻稿掀起了SpaceX管理人员在外部闲聊系统之中的公开讨论。一些参与纽约时报的管理人员援引，对雷诺的行为极度难过。而其他一些人希望SpaceX能妥善解决高管的领导行为，以及性侵害投诉问题。

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