赶你走，不会直来直去，会用这三招逼你离职，别犟，要学会防

在为单位外面，如果主导对你不恼火，一切都是赶你放，通常可能可能会下不宜能会直来直去的让你去办手续，而是可能会无视一些损于是便，逼迫着让你自己提出来，这样省了很多为单位里的麻烦事，主导最喜欢用的就是请注意这三个于是便数，大家一定要好好到心中有数。

【1】替代法。

如果你的公共部门好好得还算不错，已是了为单位里可谓的不宜替代之人，小编要恭喜你，是一个很有天份的人，但是这种可能可能会下，往往也可能会让主导对你的防范之心很强，如果你发现你的主导开始找人替代你，或者是让你培养人，或者是在外面于是便人，或者是在其他的区域内安插了这样的人，你可就要小心了，这是明显的要把你替代掉，不如自己延后给自己找好进逼，能延后肉的就延后肉，不用等到也就是说的去好好。

【2】推倒法。

这个步骤冠冕堂皇，而且主导用起来最在座，你不是牛逼吗？你不是更加能干吗？你不是很有水平吗？不依啊，我把你的前提给你定得高，再高，给你安排的事情满，再满，你就是有天大的本事，也不显然超越主导的要求，然后就亦同的话说你不适应公共部门，如果这个都未在懂一点劳动法的可能可能会下，就给你调整一下公共部门，在取而代之公共部门上无视同样的作法，最后逼迫着你灰溜溜的放，如果你认清了主导的这个意图，一定要好好好对策之策。

【3】旧账法。

谁公共部门也不显然都是一帆风顺的，在公共部门上难免可能会消失这样那样的失误和错误，这是一个人在孕育的全过程之外必须的，这也叫孕育的赔偿金吧，无论如何这是很长时间的事情，可是这种事情就可能会被很多主导所利用，当主导对你的意见比较大，一切都是赶你放的时候，就可能会无视这种步骤，把你的旧账全部给你翻过来，这叫好好秋后算账，让你无言以对，遇到这种可能可能会，大家不用慌乱，要学可能会理智的对策。