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大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

2024-01-10 06:43:23

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专学历比上不足比下有余，但是至少要有个全日制本科学历才能争取到一个通往更好生活的排队机会！或许起点低一点但不能放弃进一步深造！

: 红颜多情

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

10秒内，HR如何发现一个好简历？不管是网上的电子简历，还是纸质简历，当它们堆在面前时，我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些？1、有一些明显错误的，或者名字怪异的；2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的（毕业生没有社会实践的）；3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的；4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的，等等。……那HR看简历都看哪些呢？看关键点：1、和职位相匹配的简历名；2、空姐应聘客服的；3、国家人力资源师的简历等；4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士；5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（手写）、有特殊技能；6、背景里面有大公司背书的，等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司，而是有目的地去修改；如果是会计岗位，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活；如果是销售人员，那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位，它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来，否则就会被屏蔽，因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的，你来后具体工作没做，倒是对招聘官的位子有影响和威胁，那他能让你来吗？3、还有，如果公司是私企，而且在创业期，那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显露的信息。如果有要求就按要求来，如果没有就起个很好的名字，比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底，采用标准格式，对HR经理表达问候，描述自己对公司的向往，写上自己极其简单的介绍和对招聘官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并进行量化，如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面，则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等，就一定要贴照片，而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响，HR还是有些以貌取人的，但如果不是中上等，尽量不要贴。 6、改变关键性词语，如政治面貌不要填写“团员”或“无”，要写“无党派人士”；职业也不要填“无”，而是“自由职业者”；计算机不要写“一般”，而是“相关模块精通”；没有学生会职位，可以写“参与学生会工作”；学历不高，就再补充一个“在职研究生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”，而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深，要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景，你的简历连被看到的机会都没有，可以设定定时发送，这样会更好一些。小结：当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留联系方式！我是良业，助力你良好职业发展的良业，关注我@良业生涯，每天学点职场干货，我们一起让成长看的见！

: 丹珠雅灶

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

秀才相当于现在中专毕业，举人相当于本科毕业，进士是不是现在的研究生很难说，达到这个功名，已经衣食无忧，平步青云了。状元全国只有两个，一个文的，一个武的，很难找到现在的学历来说。古代社会跟现在差不多，学历越高，有才学，享受到的待遇和社会名利，福利……越多，地位越高。古人要是考中，常常能光宗耀祖！

: 绿色八脚虫

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

各用人单位在人才招聘时，肯定要看考生的终极学历，你的最终学历是211工程的硕士和博士，在参加人才招聘的过程中，肯定是一路绿灯，畅通无阻，能够选择的企业的范围和领域是非常广泛的，待遇也会相当优越。你在本科阶段就读的是普通二本大学。但是你通过努力考取了211工程大学的硕士研究生和博士研究生，说明你是一个不断向上，努力拼搏，积极进取的人，在用人单位的人才招聘时，都是很看重学生的终极学历的。你这种品学兼优的人才，肯定会受到用人单位的青睐。所以，在科学的大道上永无止境，只有永远攀登在崎岖山路上的人，才能登峰造，极走向成功。我的侄子就是陕西省榆林学院毕业的二本的毕业生，榆林学院也是陕西省比较低端的二本院校，但是我的侄子发奋努力，顽强拼搏，持之以恒，坚持不懈，从大一开始就树立远大志向，发誓要报考研究生，最终考取了兰州理工大学的硕士研究生，现在就在重庆的中船重工工作，成为该公司的栋梁之才，待遇相当优越。

: 悠游生活开封特产

爱豆的学历重要吗？

学历是一个人学习经历和学习能力的证明，学历也是敲门砖，大企业，好的单位都是要求要985和211的学生，各个单位招人，学历仍然是一条硬杠杠，在一些高精尖领域，学历高的人仍然占大多数。比如公务员考试要求本科，银行职员要求专科，小学教师要求本科等等，各种学历限制，没有学历，连进门都进不了。好多人毕业参加工作后还要参加社会上的成考和自考，为的有一个好工作，为了自己有一个喜欢的工作来提升学历。社会还是比较认可学历的，但是学历不等同于能力，有学历没能力，进入一个企业也会被辞退，没学历有能力，没人介绍，顶尖领域的工作是接触不到的，在实践中学习也是提升学历的一种，给自己规划好目标，有远大的人生理想和追求，能够克服各种困难。如果有条件，学历必然是实现理想的一个有利因素。如果不需要，学历就是一张废纸。走向现实社会中，你会发现学历和能力都同等重要，没有学历，在面试第一关，就会把你刷掉，因为每个公司招人都会有自己的条条框框，除非你能力很强，你的简历会吸引领导。

: 小日子不要逸

想知道农村青年教师的现状，学历能力，结构，存在问题等等，大家能说说吗？

农村青年教师的总体现状：世界那么大，我想去看看，学校要求高，哪儿也去不了！学历能力：现在逐步从大专文凭向本科及其以上文凭转变，论教学能力的话，大学毕业都基本是一张白纸，看后期的学习能力，包括课堂管理能力、师生人际关系处理的能力、教学设计与反思等方面的能力。因人而异，不好说，但是环境也会造就人。结构：中老年教师较多，年轻教师较少；女教师的比例逐步上升，男教师的比例逐步下降！随着农村生源的减少，因此，新进的老师较少，再加上部分年轻的老师还想出去看看，所以，还有部分优秀教师流失。关于男女教师比例这个问题，可能要从报考师范院校的志愿说起，小编是四川西华师范大学毕业的，男女生比例是3:7，也就是说，从教师源头就是这样，在小编读研期间，这个专业就只剩我一个男生了，说一下我的专业(学科教学-思想政治）。存在的问题：这个问题就很多了，我想，最大的问题还是钱，10000元一个月，我相信，不会缺老师，甚至是优秀的老师。这么高的待遇，当然这是不可能的，乡村教育的没落，这个是城市化进程中产生的必然结果，农村优秀教师与学生的流失，将会逐步导致教育分层的加剧，所以，农村的孩子，公平不是天生就有的，但是不公平的事情，从出生就开始伴随一生，唯有的，就是，一定要抓住可以改变自己的机会！请记住，是机会，而不是简单的努力！

: 太阳雨lucky

本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？

不能看研究生关键看本科

: huanaijie

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

因为别人的选择也很多。本科生都已经白菜一样的滞销了，就别说大专生了。。

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