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初中毕业可以干什么？

2024-01-11 12:18:29

初中毕业可以干什么？

这个能做的很多吧，上学不一定是唯一出路，不上学照样可以做的很好，因人而异，但现在找一些工作都需要学历的限制，比如说高中啊，大专啊，本科啊等等，可能这类的相对来说就机会不是很大，目前能接触来看的话，初中毕业可以做一些基础的服务行业工作，还是一些出力气的体力活，但如果说自己不局限的话，可以选择学手艺，毕竟现在的社会还是需要有一技之长之人，比如美容美发，开沟机，汽车美容，相声学徒等等，好多职业，毕竟初中毕业的学生，年纪很小，耗费几年时间，踏实努力学习，几年之后还是可以凭手艺吃饭的，那个时候可能你的同学还没大学毕业你都工作挣钱了，但在这里我并不是提倡不上学去打工，上学会接触更大的世界，还是比较不错的出路。无论什么学历，只要你肯努力都是可以有一定的发展的！加油！

: 风清云淡小日子

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

个人亲身经历，百思不得其解。我同学（女生）脑袋抽抽临毕业替一个老乡去补考专业课。最后被教务处抓住，当时被抓的六个全部全校公示，没有学位证。我同学痛苦万分，每天晚上失眠，因为家里条件不好，借钱上的大学，而且已经跟企业签了三方合同，如果拿不到学位证对不起自己的父老乡亲。后来都有点抑郁了。我实在看不下去了，说带她出去散散心，正好离学校不远（100里地）有一座寺庙香火鼎盛，不收费。我们进寺庙请了三柱高香。然后带我同学去了我家住了几天。结果，神奇的事情发生了……毕业了，学位证只有她有，其他人都没有，教导主任特意打电话问她什么情况？她也一脸懵逼！毕业一年以后她特意从外地赶回来还愿，我陪她一起去的，我竟然都不知道她许了愿！你以为这是个案吗？no，毕业两年了，跟同事聚餐，说起自己遇到的神奇的事，一个同事说出了一个同样的故事，而且跟他一个宿舍，某警官学校。当时我特意留意了一下，他说的竟然跟我去的同一家寺庙。然后我就震惊了！是巧合吗？太巧合了！这算是我到目前为止遇到的最神奇的事情吧，解释不清。

: 疯狂的的

西安专科院校在大二的时候能考教师资格证吗？

专科只能考小学

: 爱发呆的小女子

本人中专要毕业了，正在选大专，是函授大专好还是全日制大专好？

最好弄全日制本科，如果不中，就全日制大专，函授的你考个证用干啥的行，大多不承认！

: amian38

现在的学历重要吗？专科学历在社会上认可度高吗？

邮箱里收到一封邀请的邮件，简单说说。常常有一些已经本科即将毕业又存在保研可能性的学生来问是否需要继续读研究生，我的回答一律是当有机会提高自己学历的时候还是尽量把自己的学历提高一下，毕竟一旦工作后提高再想提高学历会遇到很多困难，有没有这种机会尚且不说，很可能自己工作后根本没有心思再重新继续学习了。当然，这个举例不适合你的实际情况，我只是想说明学历还是很重要的，对于很多工作单位来说这是一个基本门槛。当然，有人可能会举一些具体的例子来反驳这个观点，甚至认为大学教育学习的东西根本不能培养自己在实际工作中的能力，但是，这些例子很大程度上是特例，也就是说对于大多数人来说并不适用。大学教育更重要是通识教育，读大学是为了一种体验，更多是拓宽自己的意识和视野。实践非常重要，你的认识也是对的。有一个可能性也要说一下，就是把成绩搞好，大学课程非常简单，稍微用心基本上成绩可以名列前茅，这样就存在专升本的可能性，而且学习时间会比再上一个本科缩短。个人看法，供你参考。

: shishangbaiwei

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

能考上985和211，说明这些学生很稳，有较强的学习能力和思考能力，以前我单位就有这两种毕业生，差距一比一目了然，专科生没事儿喜欢刷手机，而那些好的毕业生会谈论业务问题。

: 猫样er

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

一定程度上上，专科生学习新知的能力上会欠缺一些，或者说吃苦，付出的精神上是欠缺的。这不是对专科生的偏见，是在该努力时不够努力的孩子该承担的结果，或者是家庭不够重视孩子学习必然会面对的。这样的“偏见”如果能唤醒孩子努力，那别人没法看轻你！加油！

: 大爱星城

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是歧视。企业招聘，有些确实写必须是985、211的，这谈不上是歧视吧。这要是歧视，有些企业招工还写博硕起呢，那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲，企业招工也是根据自身需要，和毕业生逐渐磨合的一个过程，无论哪一方盲目打破这个界限，只能招致不好的结果。比如一家组装厂，需要的就是熟练工，月薪4k，你非要985博硕起，那符合条件的谁来啊？这厂还能开起来吗？比如一家大学招老师，需要的是高水平专业人员，一般是要博士，一个刚毕业的大专生非要去，结果要讲的课大专生自己都没学过，一点不懂，更谈不上学术造诣，临时培训然后去讲？显然不现实。还有一些企业，倒不是太科研太高科技，就是效益很好收入不俗，非常稳定（大家能想到符合这条件的企业了吧），一开始中专专科本科都要，时间长了大家都知道这个公司很好，都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人，结果专业对口的有50000人报名，那怎么办呢？都挨个仔细考核一遍能力，就算每人需要1000元，5千万就没了，成本高的出奇，完全没有必要。硕士起步一卡，剩下8千了，211硕士一卡，剩下5000了，还是多，985硕士一卡，剩下3000了，这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了，又节约又高效。如果一个专科生都能做好，那这些985博硕应该更没问题，完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的，不是非要如何如何，这不是歧视。反过来思考，如果上面这家大企业不要985博硕，反而招了一群大专生，那不是歧视是什么？说没有黑幕谁信啊？自身定位不准，对一些现象分析不清，自己好高骛远或胡思乱想，都是失败的隐患。

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