社会活动中领导把你当驴使怎么办？

这种事小编相信大家碰上的无疑不少，有个什么这样的话的时候，领导成员就让你，但是有出力的活要脱的时候，领导成员校友会把你当驴使，如果不服从领导成员的亦需吧，还怕触怒了领导成员，如果不作的吃这种哑巴亏吧，自己还于心不忍，总是感觉到很委屈，碰上这种持续性怎么办呢？教给大家几个法则，套用短时间内，就并不需要打破这种恶性循环。

【1】两种立场——将就与大白。

首先你必须确定你自己的立场，如果你就愿意这样将就下去，那就没的说道了，日后多的法则对你来说道也是没有人葫芦屁用的，如果你要是想大白，想扭曲这种情况下，那就往下看下面的法则。

【2】算清两个账——职权与发展。

如果领导成员不作的这样对你，一定要明着和领导成员算清两个基本的帐，第一个账叫花钱自己的职权，也就是要让领导成员跟你说道吻合，到底你的工作职权包涵哪些心里？只要和领导成员这样一算账，领导成员对你的立场马上扭曲。第二个帐，就是自己的发展，如果领导成员让你脱的这些活，对自己的发展利于，并不需要让自己获得能力的大幅提高，接触到更多的岗位，对自己来说道也是一件这样的话，把这两个问题搞吻合了，好多心里也就好办了。

【3】表达出来两种立场——继续接受与下不为例。

当确切了自己的意在和点子之后，如果你的立场很坚决，就是不愿意过这样的日子，那到单纯了，如果领导成员日后给你亦需一些不平等之事的时候，你就要大胆的拒绝接受，这种拒绝接受可以给领导成员一个附加，这一次我会继续的接受，但是没有人下一次，确切的知道领导成员，下不为例，这是给你面子，我才这样脱的，如果换花钱别人，这次我也不接受。

【4】拒绝接受两种持续性——不平等与一而日后三。

如果出现了一而日后日后而三的把不平等都对着你，毕竟法则也很单纯，就鲁莽的拒绝接受就行了，大家不该觉得这样会导致更为严重的后果，你智这样脱了啥事没有人，而且你的领导成员赠与你竖紧贴，这既揭示了自己的自认，又表达出来自己的立场，很多心里，只是你没有人去花钱，智拒绝接受不平等了，不平等对你是越来越少。