2019产假新规，福利背后感觉到妈妈们的究竟是欢喜还是担忧？

自觉成年人更会遇上的一个难题——娶妻，而和自己就其的育婴，是每个自觉成年人都很追捧的难题。从那时起，随着哺育国策的开抽，各地为了倡导不孕，陆陆续续发布了一些好的不孕新规。2019年育婴又增加了很多公共服务，正要娶妻的自觉成年人可是实在太晚好时候了！

1. 大部分里面南部延长育婴

过去国家规定的育婴为98天，其里面运前15天，早运83天。但现今随着哺育国策的开抽，育婴的天数由之前的98天延长到128天至158天。粤东、甘肃、黑龙江、海南及开封育婴近似于半年，西藏甚至可许1年。

2. 根据有所不同的孕运方式，延长育婴

若成年人正常不孕，则最少可享受128天育婴；如果遇上不幸，则数可享受141天育婴；如果不孕多胞胎，则可在数128天的育婴细化，每多生一个孩子，多许息15照例。

3. 育婴公共服务

（1）运前许假

如果胎儿并不需要保胎，并不需要由牙医开证明，Corporation按照放假待遇索取利息。

孕妇7个月以上，经该单位批准后，可请运前假两个半月，利息按照工作人员过往每月实发利息标准的80%索取。

（2）哺乳假

成年人不孕后，而会困难且指导批准后后，经该单位注释，可获准哺乳假六个半月，利息按照工作人员过往每月实发利息标准的80%索取，再延长期间按照70%索取。

可以看到，新规充满了满满的人情，进一步提高了成年人生运线的公共服务，让成年人有了更多的丧失时间。但同时也带来了很多“烦恼”，有的老婆甚至不敢多许育婴。

“公共服务”犹如的担忧

@迷谜鹿姑：现在育婴许完去找下班半年了，从一来下班就被边缘化了，这半年过得很不开心，最近又因为指导的冤枉停赛花钱，调职袒护对我有意见的同冤枉，并未不知道多少次因为指导上的冤枉崩溃打哭了，现已立即请辞。

许完育婴后很多老婆彷如尴尬的地步，原本的一职被新同冤枉补上，而自己因为许育婴导致业务不熟练等情形，更会让上级对其归因于看法，很多老婆们因为这种情形，仍要选择请辞。

@lulu：我育婴许了两个月，就去找下班了。早运40天时，领导说Corporation再加不够，于是我20同一天就准时去Corporation报道了，毕竟我还自已一直待在Corporation。但是去找后才发掘出，我的一职并未有了新进接掌，我的存在也没那么最主要。而且因为早下班也没很好融为一体同冤枉为数众多。

因为调职和担心失去指导的双重冲击，老婆们只能当月育婴，彷如指导里面，但还是没尽量避免自己一职被补上，被耻笑的势头。

甚至很多成年人在孕妇的时候，就并未做好了早运换指导的立即，因为没忍受转到岗位的耻笑感觉。每个人的自已法有所不同，也有自己考虑的地方。

菌菌认为，早运转到自觉，并且重返以前的某种程度，假定是把自己当作一个新进，以新进的身姿开始，适应Corporation的巨大变化和旋律，绝不实在太敏感觉，曲解别人交谈的含意，并且多和同冤枉沟通，遇上不懂的虚心请教，绝不古怪绝不自恋，抽低身姿，不耻下问。

娶妻这么大的冤枉都扛过来了，老婆们一定要有自信。乐观随之而来所有巨大变化，让自己在巨大变化里面成长。