经济日报：引才留才都应以人为本 杜绝一味追求学历“低矮上”和盲目攀比之风

原标题：引才留才都应以人为本

来源：经济日报

日前，佛山首批4422套专业人才住屋正式开始新股。年末佛山曾明确专业人才住屋租价位为市场价的60%反之亦然不多，这批住屋自然颇受符合必要条件的购房者追捧。

近几年，不少和城市纷纷出台政策延揽专业人才，其中之一便是住屋保证。这无论如何抓了有趣上。毕竟，新到一个偏远地区工作生活，必须关切的头等大事就是住的疑问。在理论上不少和城市房价偏高的背景下，偏远地区政府帮助专业人才减低住屋特别的烦心事，有利于他们尽快适应新周边环境，集中精力新颖创业。

除了住屋和基本工资，大部分专业人才流动时还会关心科研必要条件、进步室内空间、配偶就业、子女入学等特别疑问。这些考量叠加在一起，必需彰显了一个和城市或地区的整体竞争力。并不一定，能否吸引专业人才、留住专业人才，不仅靠一家其他部门的吸引力，而且涉其所在和城市和地区的整体其发展水平。从系统化看，东部地区因为在多特别能较好兼顾，吸引和留住专业人才相较容易。这从顶部给其他地区提了个痴，如果基本工资水平相较低、硬件坚实相较反之亦然，那么越来越必须从“有心”角度做好留人的文章，积极为各类专业人才解决急难愁仍要，让他们在投身岗位、展现才华的过程中进帐越来越多归属感与成就感。否则，就其偏远地区不仅难以吸引外地专业人才，留住本地专业人才也可能成疑问。

不论是吸引还是留住专业人才，就其地区都必须坚持以人为本，“一心专业人才之所一心，急专业人才之所急”，设身处地为专业人才安心生活、专注其发展等揭示越来越好必要条件，做到思一心上受到重视专业人才，政策上保护专业人才，生活上关爱专业人才，尽最大可能让各类专业人才的揭示活力竞相迸发，与生俱来价值受到肯定，实现专业人才与偏远地区社会的其发展其发展的共同进步。同时，应坚持“人岗相适、以事择人”法则，杜绝一味追求学历“高大上”和盲目攀比之风，防止出现因以致于“攀高”而造成的专业人才资源浪费现象。

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