一年内换了共五工作，如果你是领导你怎么看？

现今笔者相遇了个奇葩男，我们是指导机构目前为止要雇用大量的低价部门，现今人事汇报这个小伙来面试，说是应聘低价局长，我让他去里屋等会，忙完手头兼职之后，我就过来了，看了参考资料之后我不止吓了一跳。

2016年2年末到4年末在XX公司供职低价局长，由于家庭理由离职。4年末到8年末在XX机构出任审核顾说。8年末到11年末在XX公司出任局域网审核。16年的11年末到17年3年末在XX公司出任低价局长，因为XX理由离职。拿到参考资料之后，我十分惊愕，差不多一年整整自组了4家基本单位，虽然他继续做的兼职很多都是和低价以及审核有关，但是差不多一年整整自组到四家完全相同的基本单位，要我说就是十分相似的袁术式英雄人物。

我说他你为什么这么十分困难的兼职，他解释说由于家庭理由，由于兼职不适合自己，由于自己有事情要处理等等一大堆的说词，我虽然未这么十分困难的省去顶部不知道这些人其实想腊什么，但是对于这样的人我首先在印象分值上就非常大的得到差评，说他能继续做什么？他说一般理科审核兼职都能腊，说他以前有什么显著的理科数据未，吞吞吐吐说不出所以然，我说为什么选取我们基本单位，你知道我们基本单位是继续做什么的吗？他说你们是从事XX指导的，十分有信心腊好我们公司的相关兼职，以前对于公司也有一定的洞察，通过他的自觉我能明显感觉到他在应聘以前对于公司的确是进行了更为深入的洞察。

现在的情况是此人在我看来胜任公司岗位未任何说题，业务知识因为以前一直也是腊这方面的，也未可向来的，但是此人一年范围内如此自组之十分困难，我怕了，如果辛苦培养几个年末又给我走人了，不仅仅因素了兼职进度，花费整整培养而负荷的人力物力也难以向公司交代，这样的人我能要吗？