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旅游管理值不值得考研?

2024-01-07 12:51:12

旅游管理值不值得考研?

这个问题,加上我一共5个回答,我看了其他四位仁兄的答案,有人觉得读个大专都觉得亏,也有人觉得无论什么专业都值得考研。唔,我不作评论,就说说我自己的愚见。本人2015级大专学生,大学学的旅游管理,我想自考本科,然后问了身边很多人,有老师,有本专业自考已过的学长,还看过公众号大拿对自考本科,和考研的分析的文章。我得出的结论是,有必要一个本科文凭,无论是自考本科,还是专升本,不管怎么样,多一个学历还是好的。第二个就是,如果你想在旅游管理上面做学问,如:出一些对国内旅游问题的文章,研究一下旅游的发展等等,就可以尝试着去考研,考博,想去做公务员,也可以考研。如果你跟我一样纯粹是想为了生活的话,一个大专文凭,加上自己多努力,能在毕业之前拿到导游证,就足够你受用了。我现在自考本科,导游证已过,在实习期。做旅行社行业不是只有导游,有计调,有销售,很多很多,只是你自己适合哪个岗位而已。还有就是,做导游第一年大概是赚不到什么钱的(这是我的一个前辈给我的经验)嘿嘿,就这样吧,希望对题主有帮助呢。

超级奋斗的大懒虫

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只是敲门砖当我们进入到工作的那一刻,学历就已经被抛到一边了。面对职场生活,面对市场竞争,每一个人都在同一起跑线上。如果我们还抱着学历,不肯踏踏实实做工作,就会被职场淘汰。拥有高学历的人给低学历的人打工,坐办公室的白领薪资还没有蓝领高。这种现象确实存在,但事实又不完全是这样的。能力强的白领年薪几十万上百万的很多,而蓝领加班加点一年也就十多万。企业需要的是解决问题的人企业更多的关注是用人成本,如果我们不能给企业带来效益,就是面临淘汰。工作能力培养通常需要的时间较长,而知识技能是短时间可以获取的。能够形成竞争壁垒的是我们的工作能力,不是知识技能。企业在用人时更偏向用有工作经验的人,因为可以迅速上手工作,带来效益。有学历固然好,但学历代表的是过去学习的成绩。在工作中,我们要注重能力的提升,只有能力的提升,才是我们的核心竞争力。解决问题的能力,这才是工作经验的宝贵之处。

落叶知秋19830901

请问学历重要吗?

跳动小顽童很高兴回答你的问题学历当然重要了,不然还学习做什么?1、学历决定你的高度大家在找工作的时候,应该有看到招聘信息里,有2类对于学历的要求:层次类:比如:要求本科及以上学历专业类:比如:计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有,一方面是提高层次,比如专科去读一个专升本,一方面是选择好专业。这个专业,不一定是时下最热门的,但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人,那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为,只有在工作相关方面的“深造”,才是有意义的。(考来玩,或者不需要靠工作赚钱的除外)。但是,我为什么建议你要专升本?因为,本科,已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认,一份好工作,也是我等凡人非常需要的。前几年,专科也够了。很多公司的招聘需求上,写的都是“大专及以上学历”。现在呢?你可以去看看,还不错的公司,工作,清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想,所求职方向门槛很好,本科学历基本已经够用。高学历很好,白领很好,手艺人也很好,即使从未上过学的人,也有过的好的。重点是,你有没有为你自己想要的生活努力呢?你自己又是否能够活在当下,不盲目攀比,安心享受生活呢?3、工作越久,学历越不重要学历之所以在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久,越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人,特别是没什么工作、实习经验的应届生,不看学历,还能看什么?工作后,大家多多积累工作经验,提高技能水平是更重要的。当然,我们招聘总监及以上岗位时,一般要求硕士及以上学历,优秀的本科也可以。这时候的硕士学历,不一定要是全日制本科。也就是说,此时的学历是锦上添花,而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到,学历是为了佐证能力。能力的本质,其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习,提高自己,并不代表要不断考研、读博。工作以后,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。温馨提示:点赞评论最欢迎,关注一下行不行;转发收藏谢谢您,精彩跳动小顽童。

ty_若丶相惜

学历对于找工作真的那么重要吗?

没有好学历,就有很多好的职位和你无缘。

公子宋

学历对于找工作真的那么重要吗?

不会

憨憨小猪女

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对找工作的影响是毋庸置疑的,或许有很多人会说,我学历不高,但我现在赚的比那些什么985,211的多多了。不否认这么一群人虽然没有很高的学历,但通过后期的努力也达到了很高的成就。有些岗位对学历的要求并不是很高,比如销售。甚至有的人会遇到家里很多农民工说,大学生还没有我赚的多的情况。但就大部分求职者而言,一个高的学历对你成功拿到好的职位是有很大的帮助的。创业成功的巨头当中,基本都是有学历支撑的。学历代表着你过去学习的经历,以及你的专业领域,虽说有部分人学历不高的人通过后面的努力,成就也不低,但和京东的创始人,和阿里巴巴的创始人,和腾讯的创始人,能相提并论的该有几个?寥寥无!时代在发展,决定着未来职场中需要的更多是有学历的人。你能指望着一个没有学历的人去搞互联网技术?你能指望着没有学历的人去搞人工智能?而这些将是未来的主流行业。这些行业需要大批的高学历的优秀人才。有学历的人代表着无穷的生产力,有更广阔的舞台。有更高的起点。企业的发展,需要更多有无穷潜力的人才,而学历则是最好的证明,尤其是一些专业领域,比如金融领域,高科技领域,生物医学领域等?这些领域必须有一定的学历支撑。你能指望着一个杀猪的去给一个病人去做一台手术吗?所以学历很重要,对找工作影响甚大,他可以决定着你起步的层次。但学历绝对不是你手中的那本证书,更重要的是你学习的历程和经验。

Grace_sun121694

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是应聘升职的最基础的一个参考

刘国宽

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对你找工作真的很有影响!这么说吧,学历就是一块敲门砖,没有一个好大学出身,很多大公司甚至都不会接受你的简历,很多大公司招聘员工,最起码也要985,211,有的公司甚至还歧视211大学出身的学生,只愿意招收985的学生。等进入工作,你会发现,学历低还是受歧视的,私企还好一些,国企对学历是有着硬性要求的,我有一个表哥,大专学历,进入国企工作,一辈子都只能是一个小员工,管理层至少要求本科学历,这是硬性规定,谁也绕不过去。在大家都还不了解的时候,学历就是公司招聘人员对你的了解,学历高,至少说明这个人要么勤奋,要么有学习能力,或者两个都有,这两者都是企业中不可缺少的硬性要求。等你工作一段时间以后,可能就好一些了,大家可能就比较看重你的工作水平和工作能力了,但是你也要花费更大的努力去充实自己,让自己成为佼佼者,与同事之间打好关系,让老板想不提拔你都没话说(但实际上,学历不足还是一个缺点,随时有可能被你的对手拿出来说话)。不可以怀抱着确定效应,碌碌无为所谓“确定效应”就是指我们不愿意冒险的一种态度,简单来说就是"二鸟在林,不如一鸟在手"的工作态度。我们已知自己的根基不够牢靠,我们就要想些办法从众多员工之间脱颖而出。你要学会主动去接纳一些不属于你分内的工作,要知道,现在这个社会多面手也是很吃香的,只要你让老板感觉到,这个公司没有你就会面临巨大损失,你升职加薪的日子就快要到了。最怕的就是高不成低不就,老板想提拔你的时候,一想到你的学历,又不愿意在提拔你了,希望你在打磨打磨,时间一长,过了奋斗年龄,就晚了。最怕你一生碌碌无为,还安慰自己平凡可贵所以说,如果你学历不够,一定要想办法提升,专科想办法升本,本科不好,想个方式考研,如果实在不行,在课余时间也要充实自己,考些证书回来,不一定什么时候就用上了呢。如果这些都不想考,也要学学情商,学学如何处理人际关系,学学自己工作的工作经验,如果你什么都不学,那你怎么在公司之中拔尖,获得提升呢?我写了不少职场文章,也希望大家能够从中学习到一些职场知识,助力你走向辉煌。

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