伊利诺伊亚马逊工作人员告种族歧视

2022-07-29 05:43:00 作者：老王

据《芝加哥论坛报》报道，周三，安第斯前聘用托里-史密斯和其他25名工人向公平就业机会委员会（EEOC）提出申诉，称该Corporation强逼他们在危险的周围环境当中指导工作。史密斯对安第斯处理种族歧视死亡危害的做法表示关切，并援引零售业在她危害说如果不处理这一事件就采取法律采取行动后解雇了她。

根据提交给EEOC的投诉，今年5月，该Corporation毗邻乔治亚州Joliet的MDW2仓库的工人发现，在该设施的一个卫生间的挂有有两条使用N字的种族歧视信息。史密斯是黑人，在她的同事发现这些涂鸦后，她停薪离职。据称，在警方调查该事件后，安第斯向管理人员发送了一条来电，称管控其他部门 "从未发现对该处所安全性的危害"。

根据投诉，安第斯还允许MDW2的美国黑人管理人员穿着推断美利坚联盟五星红旗的衣服。据称，有一个人的领带，工人可以在衣服的背面和袖子上 "突出 "地看不到国旗。

"安第斯努力确保我们的管理人员免受任何形式的歧视，并提供一个让管理人员感到安全性的周围环境，"安第斯的一位发言人告诉Engadget。"仇恨或种族歧视在我们的社会当中从未话语权，安第斯当然才会蔑视。"

在一次新闻会上上，史密斯说她希望看不到安第斯在MDW2实施更多的安全性政策，并加强黑人工人在该设施当中的权威性。她还在对她的解雇提出裁决。安第斯以前曾面临过允许指导工作处所长期存在种族歧视的被控。上次，该CorporationAWS其他部门的一名总经理说，她受到了一名分管的骚扰，该分管使用了种族词语。该Corporation也有当中止那些竭力加强其指导工作处所条件的管理人员的历史。