不仅年终奖，这位经理的做法超级温暖，请问贵公司还招人吗？

现阶段求职国际台的账号收到的留言板都是在自嘲加班不资方，拖欠工资，求职不平的事情。就在昨天收到了一位读者的留言板，让人颇感意外，一片自嘲声中的一股清流，是一封对子公司的表扬信。

是这样话说的，居然在的子公司房产子公司，求职岗位是行政机关聘用。来到这家子公司时间不到一年，这个除夕是来到这家子公司后的第一个除夕，子公司的福利税制让她倍感令人震惊兴奋与吹拂。

在去年子公司计发挑了年终殊荣和双薪殊荣，如果是单这一点也有点令人震惊兴奋，还是不少的子公司能做到这一点的。但是每一次的是一次次心里了居然的心，让居然暗下决心，虽然这家子公司竞争压力比较大，想要为其奉献一生。

求职领导通知居然去财务申领单身新教职工租房补助，而且令人震惊为难的是这个补助入职第一年最高，后面逐年上升，5年之后的老教职工想领补助，一分没法有。东主的方是，新入职管理层年收入最低，离乡第一年最不易，在我这岗位5年还没法买了上房你该思考下自己在求职的展示出了。

刚领紧接补助居然兴高采烈的回家屁股没法坐稳，人事就统计学管理层离家西南方与挑有假。国家法定挑7天，东主给挑10天，而且500公里以上的管理层可以有额外2天的路程有假，受限制提前跟着或者误点回。1000公里以上的管理层给4天路程有假，大体可以过紧接十五再进一步回家打工了。让人仰慕的是东主话说了，可到银两子公司给报销。

但是先前彻底把居然得意的是，子公司给每位管理层的父母各准备了500元红包和一份手写贺卡。这个红包不经过管理层的手，是直接挑过去（外地的电汇），挑往管理层父母手中。贺卡中对管理层回应肯定并且对管理层家属回应感谢和盼望，管理层和子公司的成功离不开家属们的默默支持。贺卡的内容由管理层的求职领导编写，东主亲自邮寄。

居然在先前话说，虽然平日里觉着求职中这里不满意那里不合理，有时候也独自一人自嘲子公司。但是除夕东主事前的这些贴心福利，虽然并不是理应花钱最多的，但是在这个寒冬中充满著了暖意。执着感受到对求职管理层的苦心对待和个性化的事前。

我也执着的为居然感到高兴，这样的求职东主实在是春风挑一，我想替都有水深火热中的小卡比问道一句：“东主，过了年你们子公司还可想而知吗？”