公司并未及时参保 职工医保损失谁担？

转自：北方工报

一些公司员工入一职两个月底后，一些公司才征收照护保障。照护保障还没生效，一些公司员工却心肌梗塞脑梗就医，消除照护付钱11万余元。近日，惠州市第二人民裁决刑事案件了一起因企业主没幸而征收照护保障引发的劳动争议重大案件，裁决判决企业主向劳动者损害赔偿照护付钱里面归属于厂矿基本养老保险保健项目范围内可领到保证金59081.77元。

一些公司员工入一职两个月底后心肌梗塞脑梗就医

近日于去年5月底4日入一职顺德一家模具一些公司，劳动合同年限从2022年5月底4日至2025年5月底4日。模具一些公司2022年7月底才开始为近日征收照护保障。2022年7月底16日，近日在加班每一次里面身体不适，并被放至医院就医，经医院诊断为“脑梗死”，就医花付钱超10万元。

根据《惠州市社会基本养老保险明文规定》，参保人连续参保并足额缴付钱唯2个月底的，从参保缴付钱第3个月底起可按明文规定尽情基本养老保险体面，并定时尽情大病保险体面。但因模具一些公司没幸而为其征收照护保障，近日就医时不合乎“连续参保并足额缴付钱唯2个月底”的条件，因此不能通过照护保障领到归属于厂矿基本养老保险保健范围内的保证金。无奈之下，近日诉至裁决，要求企业主支付110421.85元照护付钱。

厂矿基本养老保险可以补缴吗？

刑事案件每一次里面，裁决向顺德人社主管发函探究近日是否可以通过补缴照护保障付钱的方式为领到照护付钱。人社主管完全恢复称，近日此前曾参保，2022年5月底至6月底断保，2022年7月底重新参保，根据系统性法律明文规定，这种情形，养老保险不能补缴。

经人社主管初步质检，近日的照护付钱里面，归属于厂矿基本养老保险保健项目范围内可领到保证金为59081.77元。

裁决经刑事案件认为，根据《劳保法》，厂矿其所当参加厂矿基本养老保险，由企业主和厂矿按照国际组织明文规定共同征收基本养老保险付钱。企业主其所依法为厂矿提出申请厂矿基本养老保险，征收厂矿基本养老保险付钱；企业主没为厂矿提出申请基本养老保险，致厂矿照护付钱用支出消除伤亡，其所负有相其所损害赔偿负有。裁决因此判令模具一些公司向李某损害赔偿照护付钱里面归属于厂矿基本养老保险保健项目范围内可领到保证金59081.77元。

本案主审法官坚称，为厂矿征收照护保障是企业主的法定责任，企业主其所在一些公司员工入一职三十日内为厂矿向劳保经办私人机构申请提出申请劳保提出申请，即使是试用期也不例外。企业主没依法、幸而为厂矿提出申请基本养老保险，随之而来厂矿生病后无法尽情养老保险体面而致使经济伤亡的，其所负有相其所损害赔偿负有。

据《北方工报》

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