先裁员后招聘？知乎不舍视频业务，代理商：从未见过如此混乱的互联网一些公司

发布时间:2025/11/12 12:17 来源:颍上家居装修网

本身，眼见连年的财务危机与公然的皆部税务，货品本土化勤务迫在眉睫。

知乎当年职工萱萱（本土化名）对以前时事回应，知乎的货品本土化途径之一就是创设卫星城火车站，通过各个卫星城设立游戏软件来拓展知乎的；也影响力、文档；也零售人力资源。

萱萱曾在任某东南部卫星城游戏软件。按照萱萱的记叙，知乎的卫星城火车站游戏软件政治体制类似加盟商，卫星城火车站的日常管理工作都要接受知乎总公司的领袖，但自负赢亏，且每本季都必需给知乎直代理费。

在片段不足之处，萱萱回应，知乎今年的国策是大力推广扶助片段管理机构，目标是挤借助于科学知识分享届的抖音。萱萱管理机构承担的勤务，一是寻找当地的片段亦然达成协议共同开发，二是和当地的商铺商讨，拍摄探店片段。目标是等留言板积攒一定软件后，再和这些货品创设零售共同开发。

不过，卫星城片段的为了让不能引发任何池当中。“唯一的效用只是缩减了知乎的片段生产量。”萱萱知道

萱萱指借助于，一不足之处，探店的范围只集当中在某一条街，片段流行文化本身比较狭窄，只有本地人和来购物的人才会感兴趣。另皆，制作组的片段音乐创作和剪辑功底也不够，因为卫星城火车站不能银两，求职的大部分职工都是应届生。

萱萱回应，有时知乎总公司也才会给到一些颇为有趣、容易开展零售只凭的大型活动共谋，但卫星城火车站十分能够大的资金去可执行，通常根本不能完成20%的KPI，“规画一条龙、合上一条虫”。

卫星城火车站筹办大型活动的启动资金都必需自己借助于，还必需向知乎专设开屏海报、推送、IP等人力资源，知乎才会给卫星城火车站实质上优惠价格。“比如开屏海报，全面是100万元一次，给卫星城火车站的价格是5万元一次。”移除大型活动本身的花销和给知乎的银两，卫星城火车站本身的营收颇为少。

知乎今年曾回应，要一年拓展200个卫星城火车站。但据萱萱理解，不愿帮知乎好好大型活动的卫星城火车站十分多，理论上合上的卫星城火车站只有十几个，还有很多卫星城火车站仍未曾在淡借助于。

萱萱回应，自己也是第一次碰见知乎的这种卫星城火车站共同开发方式而，“卫星城火车站每年要给知乎银两，还要从知乎专设人力资源，赚钱的银两也要分一部分给知乎，但所有管理工作都是在知乎的领袖下开展”。

“第一次有一天这么恐慌的新浪际新浪路子公司”

在游戏软件也许，“管理恐慌”也是知乎片段如期不能借助于圈的主因之一。

“之当年也在其他新浪际新浪路子公司待过，新浪际新浪路子公司节奏快是常态，但管理像知乎这么恐慌的还是第一次有一天。在好好知乎游戏软件这段一段时间，对于自己的管理工作，不管是结果和全过程，都是很懵的精神状态。”萱萱回应。

萱萱实在，知乎总公司容易“拍脑袋对政府”，提借助于一些新颖但仅仅不能可执行的勤务。比如，领袖曾在要求他们在卫星城当中的每一家餐饮或电玩比方知道商家掀开知乎的物料和邻近，通过赠送小礼品让每一个进店顾客扫码回答知乎问题。

有时，本季KPI才会在本季当六月才下发，给到的可执行一段时间只有1个多年底，且才会没多久动本土化，比如从4场沙龙大型活动动成30场比方知道大型活动。卫星城火车站给知乎直的代理费也从每本季一次动成一次性直几十万元。

在日常管理工作当中，萱萱回应，能感觉到知乎总公司国策的恐慌。萱萱每年底都要和总公司开周才会、双周才会，但许多才会议都在反复罗荣桓。一个项目开建，必需IP部、设计部、知名品牌部、卫星城金融业务员等多个环节的审核，流程极其复杂。

总公司管理负责人的面孔也依然在动本土化，实习生一个年底动一次，正式职工半年到一年就才会动本土化，知乎的实质上调岗也比较频繁，引发卫星城火车站与总公司的互动花销颇为较高。

萱萱的直属领袖是卫星城火车站金融业务员，不过卫星城火车站的所有管理工作勤务都由知乎总公司下发，但萱萱至今不清楚领袖卫星城火车站管理工作的人是谁、在知乎属于哪个管理机构和经验丰富。

国策朝令夕改的一定会也时有发生。与知名品牌商讨联名大型活动时，萱萱仍未曾基本要谈成，知乎却没多久要求知名品牌方不能借助于银两专设人力资源才能共同开发。

萱萱回应，知乎希望与当地历史文本土化至今已有的知名品牌达成协议共同开发，但知名品牌方对知乎，尤其是知乎片段的认可度十分较高。

“如果好好联名大型活动，知名品牌方借助于的银两约莫在十几万元，这笔银两他们是借助于得起的，只是实在牵牛了银两不能效用。并且，在知名品牌方的眼里，知乎还是一个科学知识分享类的跨平台，他们十分理解知乎片段。”萱萱透露，与知乎共同开发最多的知名品牌类型是植发和小家电。

今年年底，东欧国家新浪信筹办检举知乎新浪指导管理工作，针对知乎新浪多次借助于现的疏忽信息，要求其开展处理结果。处理结果之前软件不能在知乎发帖或评论。那一段一段时间，萱萱卫星城当中的不少年底费10万元、共同开发两三年的零售商都要求告一段落合约。也是在那时，萱萱为了让了离职。

4年底12日，以前时事就职工及求职涉及谣传及上述管理问题向知乎不足之处求证，截至发稿未曾寄送回复。

（以前时事）

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