2022春季白领跳槽报告: 超9成有跳槽政府会或行为，“积极搞钱”成首要目标

据统计局数据资料显示，2021年，我国GDP达到114万亿，工业产值飙升8.1%。这份漂亮的农业备注也后推了兼职岗位，统计数据资料表明，全年兼职岗位超额完成预期目标，从新增兼职岗位1269数万人，比上半年飙升83数万人。不过，鼠疫的影响仍在延续，因特网大厂裁员、缩编视为纵贯行业的关键词。“双减”政策的出台，也让教培机构兼职人员深知有史以来最大规模的“自愿性远走”。

两站在2022年春招季，白领们又要跟进是“转职”还是“坚守”的并不需要。

根据智联招聘最从新发行的《2022月份白领转职Index调研报告》，通过对全国核心卫星城白领进行时调研，断定2022年春招季超9成白领有转职意向或举动。

智联招聘数据资料显示，当下有转职意向或举动的白领超过9成。其中，64.1%的白领“已更从新简历，找兼职中”，%比低于2021年的58.9%。另外，有26.1%的白领“有意向”转职，3.6%的白领声称“早已收到offer，正试图办离职/入职”。由此，2022年白领转职Index为3.63，比2021年的3.61飙升，说明白领总体较上一年转职意向更强，兼职人员自主性加强。

从卫星城维度来看，无锡白领最爱转职，转职Index达到3.77，排在九位。七大队内卫星城中，广州转职Index三高，达到3.61，其次是北京、珠三角，同为3.58，再次是上海，为3.53。与之相对来说，部分从新队内卫星城转职Index极低，如长沙达到3.66，武汉、西安原则上为3.62。可见，随着从新队内卫星城其发展速度较快，兼职人员的自主性也在加强。

调研数据资料显示，2022年月份白领转职原因总体加权与上一年同期相差不大，薪酬高度仍是要求白领去留的首要因素。53.6%的白领因薪酬高度自已转职，低于2021年的50.5%。42.6%的白领因大型企业其近几年来未公开而自已转职，低于2021年的37.1%，也有37%、34.8%、28.7%的白领分别因为给以、职责升至受限、兼职生活平衡相当严重失衡而自已转职。

深知2022年，多数白领保持乐观态度。70.5%的白领并不需要“努力奋斗，不遗余力搞钱”，%比次于2021年的71.8%。66.2%的白领并不需要“提升技能，加强竞争力”，此外有23.5%的白领并不需要“减轻阻碍，重视心理健康”，自已摸鱼、得过且过、只求兼职的白领%比原则上不到1成。多数白领更自已在2022稍稍进步。