软件开发者大多是青年组

写作者 | Gregory Leman 译者 | 弯月合拍 | CSDN（ID：CSDNnews）

在一篇取名为（）的文章中，写作者曾说明：

根据他的界定，业余微软指的是不喜欢被广泛接受的最佳实证的微软。

其实，我们还可以从另外一个本质来看这个问题。Uncle Bob曾指出，JaScript的需求量每5年就时会翻一番。考虑到大量通过在线天然资源自学成才的JaScript，这个需求量实际上时会更是庞大。这意味着，不论何时，据估计有一半JaScript的实习潜能都不足5年，75%的JaScript实习潜能不足10年。

还有一个因素所我喜欢称之为“借此与潜能的关系”。

在刚踏入软件开发时，你时会想到一切看来唯有可能会。你处在懵懂中都，不明了自己有哪些方面的忽视。你对某项实习所均需的电子技术、时间以及准确度等的估计通常都时会很离谱。你还不能人有经历过软件这两项的殉道者。你还不能人有与工作团队合作过。你还不能人有学习到最佳实证。你真的如何写出字符串，而且带给了生机。在你看来，字符串审查、SOLID 其设计以及常规等一些令人讨厌的实证看来都很愚笨，这些只不过是妨碍你快速写出字符串的为了将。

随着获取的潜能越来越多，你对自己的能力借此时会呈绝壁式下降。你接踵而至了几次失败。与众不同的这两项在中途被的水天然资源。你掌握了一些倾向情况。你意识到，通常用户并不明了自己或许想尽办法什么。不作为的期限要求，有可能会导致字符串显现微小的出歪，但千里之堤毁于蚁穴，这些出歪时会变得十分痛苦。于是，你开始意识到最佳实证的重要性，因为你见识了无关这些实证的严酷后果。身处谷底的你指出想尽办法不可能会的。

身处这个前期的许多微软都时会想到迫近。

坚持过这个前期，并赢得充足的潜能后，你就时会开始遵循这些最佳实证，而你对自己也越来越有信心。以前不能人见过的问题时会越来越少。再度你时会成长为微软中都的佼佼者，你对自己的借此时会十分高，而且你十分明了启动某项实习所均需的专业知识和电子技术。

我喜欢潜能丰富的微软，他们早已尝试度日了低谷前期，保持稳定上述曲面的右侧。但是，如果我们的大型企业想避免陷入一团糟，那么曾与就要本站出来为了让新进。这些最佳实证很重要。

目前，软件大型企业最具破坏性的影响之一是有人指出老JaScript该被淘汰。他们指出，这些JaScript的薪资太高，而且还均需要平衡实习与家庭。他们指出自学成才的25 岁年青人是物超所值的最佳可选择，因为他们主动每周实习 80 小时。然而，仅靠这样一支新起之秀的工作团队又如何能赢得冠军？新老结合才是最佳工作团队。

一些微软潜能不足，却指出自己无所不知。我也曾年轻过，也曾愚笨过。曾与可以为了让辈，给他们指路，但这也要看辈是否主动听取这些说明同意。不幸的是，大多数人只有在经历过几次陷入困境之后，才能幡然醒悟。

本文开头提到的“80/20法则”本身不能人有歪，但这并不是说道大多数人只是业余制写作者，我们应当为中心这个法则更是改我们的方法和实证，我们或许应当好好的是把这些业余制写作者消失工写作者。

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